Проекты

Краткое описание

Ярославская область –большой производственный кластер. Предприятия остро нуждаются в молодых кадрах, и поэтому очень важно привлекать внимание молодежи к производственным предприятиях региона. Нужны новые нестандартные подходы к профориентационным мероприятиям, в которых молодежь смогла бы себя активно проявить. Одно из решений – Региональный молодежный креативный конкурс «БЛИЦ Марафон идей», в ходе которого команды школьников и студентов решают реальные задачи, стоящие перед предприятиями. При этом сами участники получают колоссальный опыт и знания о потенциальных местах работы, а предприятия – свежие идеи, позволяющие эффективно выстраивать молодежный HR-бренд. Цель конкурса – вовлечение и привлечение внимания школьников и молодежи к работе на производственных предприятиях Ярославской области. Задачи: популяризация работы на производственных предприятиях ЯО, знакомство молодежи с предприятиями, вовлечение молодых людей в решение производственных задач, профориентация. Основная целевая аудитория: школьники 15-18 лет и студенты колледжей и ВУЗов региона. Общее количество участников –более 300 человек. Первые два Региональных конкурса Блиц Марафон Идей показали отличные результаты, получили высокую оценку, как участников (более 70% участников готовы и хотят принять участие вновь, готовы рекомендовать конкурс друзьям и помогать в организации), так и учебных заведений, представителей предприятий и органов власти.
Конкурс будет проводиться в 7 городах региона – Ярославль, Рыбинск, Ростов, Тутаев, Переславль-Залесский, Данилов, Углич.
Результатами реализации проекта станут: овладение понятиями «производство», «бизнес-процессы», «задачи», «культура производства», знание предприятий малых городов, знание востребованных профессий, повышение статуса промышленных предприятий, привлекательности жизни и работы в Ярославской области, и, как следствие, более осознанный выбор будущей профессии и будущего места работы.
Конкурс проходит в два этапа: 1) муниципальные отборочные этапы, на которых участники в командах по 5 человек предлагают решения для заданий от предприятий региона 2) финал в городе Рыбинск с приглашением команд-победительниц муниципальных этапов. Команды, победившие в муниципальных этапах, в рамках подготовки к финалу посетят с экскурсиями предприятия в своих городах и расскажут об этом в своих видеороликах, которые будут оценены на финальном этапе.
Конкурс активно освещается молодежной командой программы «Открытое производство», а также информационными партнерами, в числе которых учебные заведения области, Министерства региона и ЯрТПП. В мероприятии примут участие не менее 30 предприятий Ярославской области. Автор методики – Смурова Наталия. Актуальность: в проекте выстраивается диалог между молодежью, предприятиями и властью.
Уникальность проекта в том, что все мероприятия проводит молодежная команда под руководством опытных наставников, применяется вовлекающий формат профориентации с использованием реальных кейсов предприятий.

Цель

1. Привлечение внимания молодежи к работе на производственных предприятиях Ярославской области.
2. Знакомство и популяризация для молодежи предприятий в своих малых городах

Задачи

1. Развитие навыков презентации, работы в команде, выступления на сцене перед серьезным жюри
2. Знакомство молодежи с предприятиями Ярославской области
3. Вовлечение молодых людей в решение производственных задач.
4. Популяризация работы на производственных предприятиях среди молодежи
5. Развитие творческих навыков – съемка видеороликов о предприятиях своего города

Обоснование социальной значимости

Организуя различные профориентационные мероприятия, программа «Открытое производство» постоянно проводит опросы молодежи. По результатам исследований региональной программы «Открытое производство» в 2021, 2022 и 2023 гг (анкетирование производственных предприятий, опросы школьников, и студентов, полевые исследования, проведенные стратегические сессии с участием представителей школ, колледжей, вузов, предприятий, органов власти, школьников и студентов) наличие большого количества различных профориентационных мероприятий не дает положительного эффекта.

Все участники опросов единодушны в том, что в информационном поле практически нет доступных и понятных данных о том, какие возможности предоставляются молодежи на предприятиях Ярославской области, какие преимущества дает им работа и обучение в родном городе, не говоря уже о том, что само понятие «производство» фактически отсутствует в жизненной парадигме молодых людей. Сами школьники и студенты называют не более 4-5 предприятий в своих городах, не знают не только о возможностях, предоставляемых предприятиями, но и о предприятиях в целом и профессиях, которые есть на предприятиях и востребуемы. Школьники до сих пор считают, что существует нехватка рабочих мест, а на заводах — грязно и несовременно. Студенты считают, что они не востребованы как будущие сотрудники, ограниченно знают современные предприятия, в основном только те, где были на практике, не знают функционал своей специальности на будущем месте работы. Существует большое количество стереотипов, которые сложились у родителей, педагогов и передаются детям, являясь сильнейшими демотиваторами, например: «Если будешь плохо учиться, пойдешь работать на завод», «на заводе не заработаешь», «всю жизнь будешь стоять у станка и никакой карьеры...».

Для выпускников школ, часто «благодаря» мнению родителей и педагогов родной регион не является привлекательным с точки зрения дальнейшей жизненной и профессиональной стратегии. Поэтому так велико количество молодых людей, заканчивающих школу, уезжающих в Москву и Санкт-Петербург и не возвращающихся в родной регион после окончания обучения. В то время как на производственных предприятиях Ярославской области катастрофически увеличивается потребность в кадрах, особенно молодых. Индекс hh.ru по Ярославской области на сентябрь 2024 3,2 – что означает нехватку соискателей, а по производственной профсфере — 2,6, по рабочему персоналу — 2,2, что означает, что дефицит соискателей острый. Количество вакансий растет год от года: в сентябре 2023 относительно сентября 2022 рост вакансий составил 41%, а в сентябре 2024 вырос ещё на 14%. Рабочий персонал лидирует в ТОП-10 вакансий, составляя долю в 25% от общего количества вакансий по Ярославской области в сентябре 2024 года.
Для того, чтобы молодежь планировала свою жизнь в родном регионе, нужно в школе, колледжах, вузах уделять достаточно серьезное внимание региональному контенту, в том числе профориентационному, более тесному знакомству с предприятиями региона, знакомить с возможностями предприятий для молодых, с историями жителей малых городов, работающих на этих предприятиях, тем самым формировать патриотическое отношение к своей малой родине, используя при этом близкие молодежи форматы и формируя те навыки, которые могут помочь им в дальнейшей карьере.
Более того, школьники и студенты, участвуя в классических проектах по профориентации (тестирования, лекции, экскурсии), чаще всего являются потребителями контента, что не дает вовлеченности, не формирует новые навыки и не позволяет стать участником событий в своем городе.

Региональный молодежный конкурс, который впервые был проведен на весь регион два года назад, получил высокие оценки и положительные отзывы не только участников (школьники и студенты), но и педагогов, представителей предприятий и органов власти, которые говорили о необходимости в области такого конкурса. Конкурс очень популярен среди школьников и студентов, как отмечают преподаватели в малых городах : «Это самое интересное профориентационное мероприятие».
Конкурс уникален в том, что он охватывает практически всю область. На площадке муниципальных этапов собираются молодежь, представители предприятий и власти, а это — знакомство, вовлечение (решение реальных бизнес-задач предприятий), повышение статуса и популяризация предприятий в глазах молодежи.

География проекта

Ярославская область , проведение мероприятий в 7 городах: Ярославль с привлечением Ярославского, Некрасовского и Гаврилов-Ямского районов, Рыбинск с привлечением Рыбинского и Пошехонского района, Ростов с привлечением Борисоглеба и Петровское , Тутаев, Переславль-Залесский, в-Ям , Данилов с привлечением Любимского района, Углич с привлечением Большого Села и г. Мышкин.

Целевые группы

1. школьники в возрасте от 15 до 18 лет(городские и сельские школы)
2. студенты сузов и вузов Ярославской области